Systemische opleidingen
Leer kijken naar wat onder de oppervlakte werkelijk meespeelt
Soms weten we heel goed wat er gebeurt, maar begrijpen we niet waarom het steeds opnieuw gebeurt.
Waarom blijf je bijvoorbeeld steeds in dezelfde patronen terechtkomen? Waarom ontstaat er binnen een familie, team of organisatie telkens dezelfde spanning? En waarom lijkt verandering soms nauwelijks mogelijk, hoe hard je ook probeert?
Systemisch werk helpt je kijken naar de laag daaronder.
In onze opleidingen leer je verborgen patronen, loyaliteiten en dynamieken binnen families en organisaties herkennen én begeleiden. Niet alleen vanuit theorie, maar vooral door zelf te ervaren, waar te nemen en te oefenen met echte opstellingen.
Je ontwikkelt stap voor stap het vermogen om te zien wat eerder onzichtbaar bleef en leert interventies inzetten die ruimte kunnen geven voor beweging, verbinding en verandering.
Voor coaches, begeleiders, leidinggevenden én mensen die zichzelf persoonlijk willen verdiepen.
Welke systemische opleiding past bij jou:
Systemisch Facilitator – Basis
Ontwikkel een stevige basis in Systemisch werk en leer zelfstandig familieopstellingen begeleiden. Tijdens deze opleiding leer je systemisch kijken, voelen en werken met wat zich in een opstelling aandient.
Je maakt kennis met verschillende werkvormen, waaronder werken met representanten, vloerankers, poppetjes, kaarten en intuïtieve vormen van opstellen. Zo ontwikkel je stap voor stap het vertrouwen en de vaardigheden om systemische processen zorgvuldig en professioneel te begeleiden.
Systemisch Facilitator – Master
Voor wie na de basisopleiding verder de diepte in wil. In deze masteropleiding leer je werken met complexere systemische en transgenerationele dynamieken en verdiep je jouw vermogen om te zien wat onder de oppervlakte meespeelt.
Je ontwikkelt meer vertrouwen, verfijning en sensitiviteit in je begeleiding en krijgt de ruimte om jouw eigen stijl als systemisch master facilitator verder vorm te geven.
Workshops en Introductie dagen
Wil je kennismaken met Systemisch werk of jezelf verder verdiepen in het begeleiden van opstellingen en systemische processen? Tijdens onze workshops en introductiedagen staat ervaren, oefenen en ontwikkelen centraal.
Onze eendaagse workshops zijn bedoeld voor iedereen die zich verder wil bekwamen als systemisch facilitator en specifieke onderdelen van systemisch coachen wil verdiepen.
Tijdens de Introductiedagen Familieopstellingen kun je zelf een vraagstuk inbrengen of deelnemen als representant. In een veilige en betrokken setting ervaar je wat een opstelling zichtbaar kan maken en welke beweging er kan ontstaan wanneer onderliggende patronen en dynamieken aan het licht komen.
Leren door te ervaren
Systemisch werk kun je niet alleen uit een boek leren.
Daarom werken we bewust met kleine groepen van maximaal 12 deelnemers. Je oefent, observeert, brengt eigen vraagstukken in en ervaart zelf wat een opstelling zichtbaar kan maken.
In ons sfeervolle kerkje in Pesse (Drenthe) creëren we een veilige omgeving waarin ruimte is voor persoonlijke aandacht, verdieping en ontwikkeling.
Wat is systemisch werk
Iedereen maakt deel uit van verschillende systemen.
Je familie van herkomst is waarschijnlijk het eerste systeem waarmee je kennismaakt. Later komen daar bijvoorbeeld school, relaties, verenigingen, teams en organisaties bij.
Binnen ieder systeem ontstaan verhoudingen, rollen en patronen.
Een deel daarvan is zichtbaar, we noemen dit de bovenstroom.
Maar er bestaat ook een onderstroom: alles wat aanwezig en voelbaar is, maar niet altijd wordt uitgesproken of bewust wordt gezien.
Juist die onderstroom staat centraal binnen systemisch werk.
Een familie of organisatie opstelling kan helpen om die werkelijkheid letterlijk en figuurlijk zichtbaar te maken.
Niet om een eenvoudige verklaring te vinden voor alles wat er gebeurt, maar om vanuit een ander perspectief te kunnen kijken.
En soms ontstaat juist daardoor beweging.
Zo werkt het in de praktijk
In onze trainingen zien we vaak hoe systemisch werk beweging kan brengen in iets wat al lange tijd vastzit. Een ervaring die me is bijgebleven, is die met Thomas (niet zijn echte naam).
Thomas kwam binnen met een duidelijke vraag: waarom zet hij zichzelf toch altijd zo onder druk? Aan de buitenkant was hij iemand die nooit opgaf, perfectionisme nastreefde en veel verantwoordelijkheid op zich nam. Tegelijkertijd was er een diepe, aanhoudende vermoeidheid waar hij maar niet vanaf leek te komen.
Bij Thomas zijn intakegesprek onderzochten we welk patroon hierachter zat. Waar was deze manier van doen ooit een oplossing voor? En wie of wat was er in zijn systeem tot nu toe nog niet werkelijk gezien?
Tijdens de familieopstelling van Thomas werd zichtbaar hoe diep het gemis van zijn vader tot op de dag van vandaag doorwerkte. Na de scheiding in zijn jeugd was er afstand ontstaan. Thomas had geleerd het alleen te doen, sterk te zijn en vooral niet te veel nodig te hebben.
Toen zijn vader in de opstelling weer een plek kreeg, veranderde er iets. Het gemis werd opnieuw voelbaar en juist daardoor ontstond er ruimte. Thomas kon zien dat zijn harde werken ook verbonden was met een diep verlangen om gezien te worden. Voor hem was dit het begin van meer mildheid naar zichzelf.
Dat is wat systemisch werk kan doen: zichtbaar maken wat onder de oppervlakte meespeelt, zodat er meer begrip ontstaat voor het patroon en ruimte kan ontstaan voor een andere beweging.
Onze unieke aanpak
Systemisch werken is voor ons meer dan het toepassen van een methode.
Frans en Harold combineren jarenlange ervaring met familie- en organisatieopstellingen met inzichten en werkvormen uit (H)NLP, coaching, intuïtief werken en sjamanistische zienswijzen.
Daarmee bieden we een stevige systemische basis én ruimte om je eigen waarneming en intuïtie verder te ontwikkelen.
Je leert niet alleen kijken naar wat zichtbaar is, maar ook aandacht geven aan wat niet direct wordt uitgesproken. Wat gebeurt er in de onderstroom? Welke beweging ontstaat er? En wanneer is het juist belangrijk om als facilitator even niets te doen?
Tijdens de opleidingen delen we naast theorie en technieken ook onze eigen ervaringen en persoonlijke lessen. We blijven onszelf ontwikkelen en nemen nieuwe inzichten mee in ons werk, zonder de essentie van het systemisch gedachtegoed uit het oog te verliezen.
Verschillende werkvormen van het systemisch werken
Familieopstellingen – zichtbaar maken van patronen, verhoudingen en dynamieken binnen familiesystemen.
Organisatieopstellingen – onderzoeken wat zich onder de oppervlakte afspeelt binnen teams en organisaties.
Intuïtief opstellen – werken met onder meer verhalen, metaforen en intuïtieve waarneming.
Wat leer je tijdens de Systemisch Facilitator opleidingen
Tijdens de opleiding leer je verschillende manieren om systemisch te kijken, te coachen en opstellingen te begeleiden.
Systemisch leren kijken
Je maakt kennis met de theoretische kaders van systemisch werk en leert onder andere werken met boven- en onderstroom, ordening, patronen en dynamieken binnen families en organisaties.
Systemisch begeleiden
Je ontwikkelt vaardigheden in systemische coaching, vraagverheldering, rapport, holding space en de positie van de facilitator.
Tafel- en individuele opstellingen
Je leert werken met poppetjes, kaarten, tekenopstellingen en andere vormen die geschikt zijn voor één-op-één begeleiding.
Opstellingen met representanten
Je oefent met vloerankers en representanten en ervaart verschillende posities: als facilitator, representant en degene die een vraagstuk inbrengt.
Intuïtief en hypnotisch opstellen
Je maakt kennis met intuïtieve vormen van opstellen en leert hoe elementen uit hypnose en trance het systemisch proces kunnen ondersteunen.
Tijdens de opleiding wisselen theorie, demonstraties, persoonlijke ervaringen en vooral veel praktisch oefenen elkaar af.
